【课程大纲】

第一讲：孝道文化与儒家职业化素养。
1、古代对"孝"的定义。
2、古代的"二十四孝"。
3、孔子的孝道和职业化思想。
4、孟子的孝道和职业化思想。
5、儒家孝道与个人、家庭、工作的关系。
案例：孔子如何成为一名优秀基层员工的故事。
案例：舜帝大孝，成就一代圣王。
案例：黄庭坚两世做孝子。
第二讲：孝道文化与道家的阳光心态。
1、《老子》中的孝道文化。
2、老子教你做职场的常青树。
3、《庄子》中的孝道文化。
4、庄子教你开开心心尽孝道。
5、道家《太上感应篇》中的孝道文化。
案例：解读《庄子•养生主》的故事。
案例：解读《庄子•列御寇》的故事。
案例：解读道家面对孝道时的阳光心态。
第三讲：孝道文化与佛家的亲恩大爱。
1、释迦摩尼的成佛故事。
2、释迦摩尼为父出殡。
3、释迦摩尼为母说法。
4、佛家的《佛说父母恩重难报经》的感恩故事。
5、佛家孝道与职场中的敬畏思想。
案例：员工学佛以后的前后对比。
案例：山西小院中孝道教育挽救工作和家庭。
第四讲：孝道文化与职业素养的提升。
1、职业中的小孝，中孝，大孝。
2、职场中人力资源中的孝道。
3、爱岗敬业，职场"孝道"的接力。
4、赢在职场，职场"孝道"的升华。
5、职场中"忠""孝"两全。 
案例：非物质文化传承人的师徒孝道。
案例：解读"现代二十四孝"。

【课程背景】

工作的高品质离不开员工的高素养，但素养与知识不同，有知识的人不等于就有素养。知识可以习得，素养则需要提升，需要知行合一。
素养的提升必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证的国学智慧正是为我们提供了这样一条修齐治平的道理。
本课程萃取国学中的孝道文化，帮助员工突破心理瓶颈，学会感恩，学会忠诚，学会敬业，学会敬畏，学会工作。
同时，本课程将延伸"孝道"文化的触角，分别与儒家、道家、佛家等文化精髓进行多角度的契合与解读，最后落脚到员工的职业素养提升，以达到化解职业负能量、提升工作绩效的目的。

【课程价值点】

1、全面解读儒家、道家、佛家思想中的孝道文化，提升员工感恩意识。
2、现实解读孝道文化对员工家庭、工作、生活的影响，提升员工阳光心态。
3、精彩解读孝道文化所辐射的国学的营养和智慧，弘扬国学，学以致用。

【课程对象】

1、企业一线员工、中基层全员。
2、企业中意愿提升国学素养的各类人才。

【课程时长】

3H